명함에서 회사 이름과 직책을 지우면 무엇이 남을까요.
나를 아는 사람이 ‘어느 회사에 다니는 사람’이 아니라, 어떤 일을 잘하는 사람으로 설명할 수 있을까요.
송길영의 《시대예보: 호명사회》는 조직의 이름이 개인을 대신 설명하던 시대가 약해진 뒤, 각자에게 무엇이 남는지를 묻는 책입니다.
조직을 떠난 뒤에도 다시 꺼내 쓸 수 있는 경험, 기술, 결과물과 관계가 내게 남아 있는가.
호명사회는 모두가 유명해지는 사회가 아니다
‘내 이름으로 살아간다’는 말을 들으면 개인 브랜드나 인플루언서를 먼저 떠올리기 쉽습니다.
하지만 호명사회의 의미를 유명세로만 받아들이면 책이 던지는 질문이 지나치게 좁아집니다.
모두가 자신의 이름을 널리 알려야 한다는 뜻보다는, 조직명이 사라져도 무엇을 해온 사람인지 식별될 수 있어야 한다는 쪽에 가깝습니다.
복잡한 문제를 정리하는 사람, 어려운 내용을 쉽게 설명하는 사람, 일을 끝까지 마무리하는 사람처럼 이름 뒤에 떠오르는 역할이 있는지를 묻는 것입니다.
회사를 다니는 것과 자기 이름으로 일하는 것은 서로 반대되는 선택도 아닙니다.
조직 안에 있더라도 어떤 일을 맡아왔고, 무엇을 개선했으며, 어떤 판단을 쌓았는지가 개인에게 남는다면 이미 자기 이름으로 일하고 있는 셈입니다.
경쟁 인플레이션, 더 준비해도 불안한 이유
책은 많은 사람이 비슷한 목표를 향해 달릴수록 경쟁의 기준이 계속 높아지는 현상을 다룹니다.
한때 눈에 띄는 조건이었던 학력, 자격증과 경력도 많은 사람이 갖추면 점차 기본 조건으로 이동합니다.
그 준비가 쓸모없어지는 것은 아닙니다. 다만 그것만으로는 각자의 차이가 잘 보이지 않게 됩니다.
스펙을 하나 더 추가하기 전에 돌아볼 것은 따로 있습니다.
- 실제로 해결해본 문제는 무엇인가
- 설명보다 결과물로 보여줄 수 있는 것은 무엇인가
- 다른 사람이 나를 다시 찾았던 이유는 무엇인가
- 오랫동안 반복해도 쉽게 지치지 않는 일은 무엇인가
호명사회에서 이름을 만든다는 것은 자신을 거창하게 포장하는 일이 아닙니다.
내가 반복해온 일과 다른 사람에게 제공할 수 있는 가치를 구체적인 문장으로 설명하는 일에 더 가깝습니다.
시뮬레이션 과잉, 고민이 행동을 대신할 때
정보가 부족해서 결정하지 못하는 경우도 있지만, 정보가 너무 많아 움직이지 못하는 경우도 있습니다.
이직하기 전에 모든 직업을 비교하고, 창업하기 전에 모든 실패 가능성을 계산하고, 콘텐츠를 만들기 전에 성공한 사례를 끝없이 찾아봅니다.
더 나은 선택을 하려고 정보를 모았는데 어느 순간 정보가 결정을 돕는 재료가 아니라 결정을 미루는 이유가 됩니다.
되돌릴 수 있는 선택이라면 완벽한 확신을 기다리기보다 작은 결과물을 먼저 만들어보는 편이 낫습니다.
블로그 글 한 편, 짧은 작업물 하나, 작은 프로젝트처럼 실제 반응을 확인할 수 있는 행동이 생각만 반복하는 것보다 더 많은 정보를 줍니다.
계획을 오래 설명하는 것과 일을 실제로 해낸 기록은 다른 흔적을 남깁니다.
‘본진’은 SNS 계정이 아니라 다시 시작할 기반이다
책에서 말하는 자기 기반을 블로그나 유튜브 계정만으로 좁혀 볼 필요는 없습니다.
온라인 채널은 자신이 해온 일을 기록하고 보여주는 장소가 될 수 있지만, 채널 자체가 본진은 아닙니다.
조직이나 플랫폼이 바뀌어도 다시 시작할 수 있게 만드는 기반은 보통 네 가지에서 나옵니다.
- 분야 — 오래 관찰하고 반복해서 다뤄온 주제
- 기술 — 다른 사람의 문제를 해결하는 데 쓸 수 있는 능력
- 결과물 — 말이 아니라 실제로 보여줄 수 있는 기록
- 관계 — 필요할 때 서로를 다시 찾을 수 있는 신뢰
이 네 가지가 쌓이면 직장이 바뀌거나 하던 일이 잠시 멈춰도 완전히 처음으로 돌아가지는 않습니다.
본진은 화려한 자기소개가 아니라, 다음 일을 시작할 때 다시 꺼내 사용할 수 있는 축적에 가깝습니다.
느슨한 연대, 소속되지 않아도 함께할 수 있다
조직 중심의 관계는 같은 공간과 규칙 안에서 오래 만나는 방식이었습니다.
지금은 프로젝트, 관심사, 지역과 콘텐츠를 중심으로 만났다가 각자의 자리로 돌아가는 관계도 자연스럽습니다.
느슨하다는 말이 책임이 없다는 뜻은 아닙니다.
상대방을 오래 붙잡아두지 않아도 필요할 때 다시 연락할 수 있고, 각자의 영역을 존중하면서도 한동안 함께 일할 수 있는 관계입니다.
한 조직에 속했다는 사실보다 함께했을 때 남긴 신뢰가 다음 연결을 만듭니다.
우리 모두 작가가 되어간다는 말
책의 에필로그 제목은 ‘우리 모두 작가가 되어가다’입니다.
모두가 책을 출간해야 한다는 뜻이라기보다, 정해진 서사를 따라가기보다 자기 선택과 기록으로 삶의 다음 문장을 써야 한다는 의미로 읽힙니다.
직업명이 같아도 각자가 맡아온 일과 통과한 경험은 다릅니다.
그 차이를 스스로 기록하지 않으면 다른 사람도 알아보기 어렵습니다. 작은 결과물이라도 남기는 사람이 자신의 서사를 조금씩 만들어갑니다.
조직 이름을 빼고 적어보는 네 문장
‘나는 누구인가’라는 질문은 너무 크고 막연할 수 있습니다.
그 대신 지금까지 해온 일을 네 문장으로 좁혀보면 자기 이름 뒤에 남길 역할이 조금 더 구체적으로 보입니다.
내가 반복해서 해결해온 문제
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다른 사람이 나를 다시 찾는 이유
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조직이 바뀌어도 남는 결과물
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내 이름 뒤에 붙이고 싶은 역할
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《시대예보: 호명사회》는 회사를 떠나야 한다고 말하는 책도, 누구나 개인 브랜드를 만들어야 한다고 몰아붙이는 책도 아닙니다.
조직과 직함이 나를 전부 설명해주지 않는 시대에 무엇을 쌓고 남길 것인지 묻는 책에 가깝습니다.
내 이름을 널리 알리는 일보다 먼저 필요한 것은, 누군가 내 이름을 들었을 때 떠올릴 수 있는 구체적인 역할을 만드는 일입니다.
그 역할은 선언문보다 오래 반복한 일과 실제로 남긴 결과물에서 시작됩니다.